http://mediamanado.com/wp-content/uploads/2014/05/iklan10a1.jpg

Wakajati Sulut Buka Bintek Analisis Jabatan dan Beban Kerja

20191008_181707_640x403

 

MANADO, MediaManado.com –¬†Wakil Kepala Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara (Wakajati Sulut) Albina Dita Prawitaningsih SH MH didampingi Eko Siwi Iriyani SH selaku Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana (Kabag Ortala) pada Biro Perencanaan Kejaksaan Agung RI dan Nailun Dawam selaku Ketua Tim Penyedia PT. Wahana Solusi Komunikasi Jakarta, membuka secara resmi kegiatan Bimbingan Teknis (Bintek) pelaksanaan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, Selasa (08/10/2019).

Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Sam Ratulangi Kejaksaan Tinggi Sulut dan diikuti oleh Para Asisten, Pejabat struktural eseloan IV, V, Jaksa Fungsional dan seluruh pegawai pada Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara.

Dalam sambutannya, Wakajati Sulut Albina Dita Prawitaningsih, SH, MH mengatakan kehadiran ibu Eko Siwi Iriyani, SH dan pak Nailun Dawam adalah dalam rangka bimbingan teknis analisis jabatan dan analisis beban kerja.

20191008_181836_640x425

 

“Ini sangat penting bagi kita semua karena tujuan analisis jabatan beban kerja antara lain adalah menaikan grade dan tunjungan kinerja kemudian mengisi jabatan struktural/ fungsional yang kosong dan melihat tupoksi yang perlu didukung staf. Oleh karena itu kami berharap yang hadir pada saat ini yaitu para asisten, Pejabat eselon IV dan V, Jaksa Fungsional dan pelaksana/staf dapat mendukung kegiatan tersebut dengan melakukan pengisian data dengan benar dan lengkap,” tandas Wakajati Sulut.

Kesempatan selanjutnya diberikan kepada Eko Siwi Iriyani, SH selaku Kabag Ortala pada Biro Perencanaan Kejaksaan Agung RI dan Nailun Dawam selaku Ketua Tim Penyedia PT. Wahana Solusi Komunikasi Jakarta, yang antara lain disampaikan oleh Eko Siwi Iriyani, SH bahwa Tim dari Biro Perencanaan ikut mendampingi tim dari PT. Wahana Solusi Komunikasi Jakarta untuk melaksanakan kegiatan bimbingan teknis pelaksanaan analisis jabatan dan analisis beban kerja di Kejaksaan Tinggi Sulut, Kejaksaan Negeri Manado, Kejaksaan Negeri Kotamobagu dan Cabang Kejaksaan Negeri Kotamobagu di Dumoga.

20191008_181743_640x395

 

“Tujuannya untuk kita mengumpulkan data informasi untuk tingkat efisiensi kerja efektifitas organisasi berdasarkan volume kerja. Ini sangat penting untuk kepentingan program kelembagaan yaitu organisasi untuk peta jabatan, ketatalaksanaan, kepegawaian, perencanaan dan diklat,” ungkap Eko Iriyani.

Salah satunya, tambah dia, Kejaksaan Agung RI akan merubah penetapan kelas jabatan struktural dan fungsional, sebagai salah satu syarat oleh Menpan yakni harus melaksanakan analisis jabatan dan analisis beban kerja.

Pada kesempatan yang sama, Nailun Dawam selaku Ketua Tim Penyedia PT. Wahana Solusi Komunikasi Jakarta mengatakan bahwa mengapa pentingnya analisis jabatan dan analisis beban kerja, karena dalam manajemen suatu organisasi hal yang paling pokok adalah analisis jabatan dan analisis beban kerja.

Nailun beralasan, inti dari pekerjaan, inti dari manajemen organisasi, inti dari Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) ada disana.

20191008_181807_640x414_640x414

 

“Dalam analisis jabatan ada data-data yang penting dari jabatan, apa yang kita kerjakan, bagaimana kita kerjakan itu adalah inti dari SDM,” ujarnya.

Kaitannya dengan rekruitmen, pengangkatan pegawai, pengisian formasi dan lain-lain, informasi diperoleh dari analisis tersebut.

Kedua terkait dengan remunerasi dalam analisis jabatan dan beban kerja ada tugas pokok dan fungsi, tugas dan tanggungjawab apa yang kita miliki dan kerjakan itu semua ada bobot pekerjaan (grade).

Selesai pembukaan oleh Wakajati Sulut, dilanjutkan dengan pemaparan tentang teknis pengisian analisis jabatan dan analisa beban kerja oleh Nailun Dawam selaku Ketua Tim Penyedia PT. Wahana Solusi Komunikasi, pengisian data oleh seluruh peserta yang hadir dan wawancara dari pihak PT. Wahana Solusi Komunikasi terhadap masing-masing pegawai yang telah mengisi data tersebut. (ferry/penkumkejati)

About Ferry Assa

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*