TOMOHON, MediaManado.com – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Daerah Kota Tomohon melakukan pengelolaan Tenaga Kontrak (Nakon) berbasis kompetensi dan kinerja.
Kegiatan itu dilaksankan guna meningkatkan kualitas tenaga kontrak di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Tomohon yang semakin hebat.
Kepala BKPSDM Daerah Kota Tomohon, Albert Tulus menjelaskan, hal ini dilakukan untuk menjamin kepastian penempatan Nakon, sesuai dengan kualifikasi pendidikan berdasarkan kompetensi jabatan yang dibutuhkan pada setiap perangkat daerah.
“Penyusunan Nakon di lingkup Pemkot Tomohon dilakukan sangat hati-hati, guna terwujudnya kualitas Nakon yang kompeten, kredibel dan berkinerja,” kata Albert Tulus, Kamis (16/03/2023).
Selain itu, tambah Albert Tulus, hal itu dilakukan guna terlaksananya target dan sasaran yang hendak dicapai, maka diperlukan evaluasi kinerja bagi setiap Nakon untuk memastikan tingkat keberhasilan para Nakon sebagai pelaksana kegiatan di setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
“Salah satu upaya yang dilakukan yaitu melakukan test atau uji kompetensi bagi tiap Nakon yang bertugas di kelurahan, kemudian menata kembali kebutuhan Nakon di setiap OPD, yang diakibatkan oleh pengunduran diri Nakon,” ungkapnya.
Albert Tulus menambahkan bahwa sehubungan dengan upaya tersebut, maka terjadi keterlambatan penerbitan nota dinas untuk penempatan bagi tiap Nakon yang berakibat berpengaruh terhadap pembayaran gaji Nakon.
